Dari Pabrik ke Kampung: Perjuangan Reforma Agraria dan Jaminan Sosial Bersama FSBPI
Perjuangan buruh tidak boleh berhenti di tempat kerja. Ketika pekerja masih menghadapi ketidakpastian hak atas tanah, pendapatan yang tidak menentu, dan kesulitan mengakses jaminan sosial, perjuangan serikat buruh harus menjangkau persoalan yang lebih luas: ruang hidup dan hak-hak dasar rakyat. Pandangan itu menjadi landasan Federasi Serikat Buruh Persatuan Indonesia (FSBPI) yang tergabung dalam Konfederasi Persatuan […]
Get a weekly union briefing with organizing tactics, bargaining notes, and worker-rights resources.
SubscribeMust Read
10 TAHUN KPBI
Sepuluh tahun kita berada dalam satu rumah perjuangan Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI).Bagi gerakan buruh, sepuluh tahun mungkin belumlah panjang. Tetapi dalam sepuluh tahun itu, kita telah menanam banyak hal keringat dan air mata, keberanian dan kemarahan, kekecewaan dan kegembiraan, kegagalan, dan kemenangan. Kita tidak dibangun dari atas tapi kita tumbuh dari bawah.Dari pabrik ke […]
Buruh Diusulkan Menjadi Subjek Reforma Agraria, Perumahan Terintegrasi Kawasan Industri Jadi Solusi
Jakarta, 13 September 2026 — Sebagai upaya strategis dalam mendorong kesejahteraan kaum pekerja, Ketua Umum Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI), Ilhamsyah, secara resmi mengusulkan agar buruh diakomodasi sebagai subjek utama dalam Rancangan Undang-Undang (RUU) Pengaturan Reforma Agraria. Usulan tersebut disampaikan dalam acara Konsolidasi Gerakan Reforma Agraria dan Gerakan Buruh Menyongsong RUU Reforma Agraria yang diselenggarakan […]
Gerakan Reforma Agraria & Gerakan Buruh Menyongsong RUU Reforma Agraria
JAKARTA — Gerakan Reforma Agraria bersama aliansi gerakan buruh resmi mendeklarasikan persatuan perjuangan dalam rangka menyongsong pembentukan Rancangan Undang-Undang (RUU) Peraturan Reforma Agraria, pada Sabtu (12/9/2026). Deklarasi ini menegaskan bahwa perjuangan atas hak atas tanah dan hak atas kerja merupakan satu kesatuan agenda yang tidak dapat dipisahkan. Dalam peryataan resminya, koalisi menilai ketimpangan penguasaan sumber-sumber […]
DIDUGA UNION BUSTING, FSP-IPSI LAPORKAN PT. SRI INDRAPURA SAWIT LESTARI KE DISNAKER RIAU
Manajemen Diduga Bentuk “Serikat Ilegal” & Diskriminasi Pengurus SPM SISL Resmi Pekanbaru, 12 September 2026 – Federasi Serikat Pekerja Industri Perkebunan Sawit Indonesia – FSP-IPSI KPBI melaporkan PT. Sri Indrapura Sawit Lestari – PT. SISL ke Kepala Dinas Tenaga Kerja Provinsi Riau atas dugaan kuat Union Busting dan pelanggaran legalitas serikat pekerja. Laporan resmi dengan […]
ABC PERDJUANGAN BURUH – SK. TRIMURTI
KATA PENGANTAR Dalam perjalanan keliling, mengunjungi kawan-kawan Buruh dari macam-macam lapang pekerjaan, terasalah oleh saya, kurangnya pengertian kaum Buruh tentang Perjuangan Buruh yang semestinya. Oleh karenanya, saya tulis buku kecil ini, dengan cara yang sangat mudah dimengerti, sebagai permulaan perkenalan dengan teori Perjuangan Buruh. Buku ini tidak lengkap dan jauh dari lengkap. Maksudnya hanya untuk […]
Pekerja Perempuan Konsolidasikan Perlawanan: Menolak Mutasi dan PHK Sepihak di Tengah Beban Ganda
Palembang, 2 September 2026, Sebanyak 7 Pekerja perempuan anggota Serikat Pekerja PT PLN Indonesia (SPPLNI) afiliasi Federasi Serikat Pekerja dan Pengguna Listrik Nasional Indonesia (FSPPLNI) afiliasi Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI) berkumpul dalam pertemuan pekerja perempuan di Palembang, Rabu (2/9/2026). Pertemuan yang dipantik oleh Devi Manurung selaku anggota Deputi Bidang Kesetaraan Gender KPBI tersebut menjadi […]
Catatan Kritis KPBI bersama KSP-PB dalam RDPU Komisi IX DPR RI: Desak Kepastian Upah Proses, Cuti Haid Otomatis, hingga Penguatan Sanksi Pidana Ketenagakerjaan
JAKARTA — Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI) menyampaikan sejumlah catatan krusial dan tuntutan mendasar dalam Rapat Dengar Pendapat Umum (RDPU) Senin, 07 September 2026, bersama KSP – PB dan Komisi IX DPR RI yang membahas Rancangan Undang-Undang (RUU) Perlindungan Ketenagakerjaan. Di hadapan para legislator, Ketua Umum KPBI, Ilhamsyah, menyoroti berbagai celah hukum yang selama ini […]
Diskusi Publik KPBI: Asap, Oligarki, dan Peran Negara – Meninjau Ulang Oligarki Sawit dalam Pasung Ekologi
Foto Ilustrasi JAKARTA — Kebakaran hutan dan lahan (karhutla) yang memicu bencana krisis ekologi serta kabut asap tebal di Indonesia bukanlah murni bencana alam, melainkan dampak dari ekspansi oligarki perkebunan kelapa sawit yang didukung oleh pembiaran negara. Hal tersebut menjadi benang merah dalam Diskusi Publik yang diselenggarakan oleh Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI) bertajuk “Asap, […]
Belasan Pegawai PT. PLN (Persero) Datangi Kantor Penasihat Khusus Presiden Bidang Ketenagakerjaan Mengadukan Kecelakaan Kerja dan PHK Sepihak
JAKARTA – Belasan pegawai PT PLN (Persero) yang ditugaskaryakan di PT. PLN Nusantara Tower resmi mendatangi Kantor Penasihat Khusus Presiden Bidang Ketenagakerjaan pada Senin (31/8/2026). Kedatangan para pekerja ini bertujuan untuk menyampaikan laporan atas dugaan kecelakaan kerja yang tidak ditangani secara layak, serta tindakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sepihak yang dilakukan oleh manajemen PT PLN […]
10 TAHUN KPBI: RUMAH BESAR PERJUANGAN BURUH
Sepuluh tahun bukanlah waktu yang sebentar bagi sebuah organisasi rakyat untuk berdiri, dipukul, dijatuhkan, lalu bangkit kembali. Satu dekade sudah KPBI berdiri kokoh sebagai Rumah Besar Perjuangan Buruh di Indonesia. Dari Sabang sampai Merauke, dari lantai pabrik hingga areal perkebunan, KPBI hadir. Di ujung utara Sulawesi Barat, tepatnya di Kabupaten Pasangkayu, kami berdiri: SBTP RTL […]
We Turn Workplace Stories Into Practical Union Tools
BuruhNet mixes reporting with organizer-ready guides, so workers can learn, share, and act together.
Read Full StorySolidarity is a practice: small actions, repeated together, until power shifts.
Featured Blog Posts
Manajemen PT CTLI Diduga Lakukan Pemberangusan Serikat Pekerja
PARTISIPASI TANPA PENGARUH?
DINAMIKA DALAM PENGESAHAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
10 TAHUN KPBI
Templates, checklists, and talking points for workplace organizing.
Turn issues into demands and plan an escalation timeline.