Dari Pabrik ke Kampung: Perjuangan Reforma Agraria dan Jaminan Sosial Bersama FSBPI
Perjuangan buruh tidak boleh berhenti di tempat kerja. Ketika pekerja masih menghadapi ketidakpastian hak atas tanah, pendapatan yang tidak menentu, dan kesulitan mengakses jaminan sosial, perjuangan serikat buruh harus menjangkau persoalan yang lebih luas: ruang hidup dan hak-hak dasar rakyat. Pandangan itu menjadi landasan Federasi Serikat Buruh Persatuan Indonesia (FSBPI) yang tergabung dalam Konfederasi Persatuan […]
Get a weekly union briefing with organizing tactics, bargaining notes, and worker-rights resources.
SubscribeMust Read
Menjaga Amanat Keadilan: Urgensi Pengawalan Kritis terhadap RUU Perampasan Aset dari Ancaman Penyimpangan dan Defisit Partisipasi Publik
Ilusi Heroisme dan Kegelapan Substansi Oleh Gabe Di atas kertas, Rancangan Undang-Undang (RUU) Perampasan Aset kerap dinarasikan oleh para pemangku kekuasaan sebagai instrumen heroik untuk memberantas korupsi di negeri ini. Bayangan tentang aset para bandar kejahatan dan koruptor elite yang disita negara demi memulihkan keuangan publik tentu tampak sangat menjanjikan. Terlebih, ketika melihat data tahun […]
DINAMIKA DALAM PENGESAHAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
Oleh : Riani Dalam pengawalan Undang-undang ketenagakerjaan yang baru berakhir, penuh dengan ketidakpuasan masa aksi, penuh dengan kekecewaan kelas pekerja. DPR RI harusnya transparan dan terbuka dalam mengambil keputusan pengesahan undang-undang yang baru ini. Namun, sikap itu tidak ditunjukkan sebagai pemimpin parlemen. Sikap tertutup ini kita anggap sebagai pengkhianatan negara terhadap kelas pekerja, terhadap buruh […]
SIARAN PERS KONFEDERASI PERSATUAN BURUH INDONESIA (KPBI) TENTANG PENGESAHAN UU PELINDUNGAN KETENAGAKERJAAN
Soroti Transparansi Penyusunan RUU Pelindungan KetenagakerjaanKPBI Berikan Catatan Kritis Terhadap Proses Pengesahan Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI) memberikan catatan kritis mengenai proses penyusunan dan pengesahan Rancangan Undang-Undang (RUU) terbaru yang tengah bergulir. KPBI menilai ada celah krusial dalam hal transparansi publik yang berpotensi merugikan hak-hak buruh dan masyarakat luas. Ketua Umum KPBI, […]
RACUN TIDAK BERHENTI DI KEBUN, DIA PULANG KE RUMAH! PUK FSP-IPSI KPBI PT ARVENA SEPAKAT & PT Sumatera Makmur Lestari DESAK LARANG PARAQUAT DAN TUNTUT APD LENGKAP
Pejangki, Batang Cenaku, INHU – 04 Oktober 2026 Peringatan keras datang dari Pengurus Unit Kerja (PUK) Federasi Serikat Pekerja Industri Perkebunan Sawit Indonesia (FSP IPSI) – Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI) PT Arvena Sepakat / SML. Sutrisno Ketua PUK FSP IPSI-KPBI SML mengungkapkan fakta mengerikan: Racun pestisida seperti Paraquat tidak hanya berhenti di kebun, tapi […]
DPRD Jateng Terima Audiensi Aliansi Buruh Jawa Tengah, Sampaikan 5 Poin Tuntutan Utama Termasuk Penolakan Investasi yang Korbankan Buruh
SEMARANG — Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Jawa Tengah secara resmi menerima kedatangan dan audiensi dari Aliansi Buruh Jawa Tengah (ABJaT) Presidium Jawa Tengah di kantor DPRD Provinsi Jawa Tengah, Jalan Pahlawan Nomor 7, Semarang. Aksi penyampaian aspirasi tersebut berlangsung pada hari Kamis, 1 Oktober 2026, pukul 15.00 WIB. Audiensi ini dihadiri oleh unsur […]
Aliansi Buruh Jawa Tengah Desak DPR RI Segera Sahkan Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan
SEMARANG — Aliansi Buruh Jawa Tengah (ABJaT) Presidium Jawa Tengah secara resmi menyatakan sikap mendesak Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI) untuk segera mengesahkan substansi Rancangan Undang-Undang (RUU) Ketenagakerjaan yang baru. Undang-undang baru ini diusulkan dinamai Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan sebagai bentuk tindak lanjut nyata atas Putusan Mahkamah Konstitusi (MK) Nomor 168/PUU-XXI/2023. Aliansi yang beranggotakan […]
FSBPI Dampingi Buruh PT Tainan Raih Hak Kompensasi Usai PHK Sepihak
Penulis: Riani Jakarta, 1 Oktober 2026, PN Jakarta Pusat Hampir satu tahun bukan waktu yang sebentar. Hamidah dan Siti Hajrah mengalami PHK sepihak dan harus berjuang untuk mendapatkan hak mereka. Perjuangan itu berjalan panjang, hingga prosesnya sampai ke PHI. Hari ini, 1 Oktober 2026, PT Tainan akhirnya membayarkan kompensasi yang menjadi hak mereka. Nilainya mungkin […]
PERSATUAN DAN PERJUANGAN KPBI MENUJU KESEJAHTERAAN SEJATI KELAS PEKERJA
Oleh: Sulistyowati FSB-SEMAR Di tengah karut-marut tatanan ekonomi politik nasional yang dikepung oleh dominasi korporasi transnasional dan oligarki, kelas buruh tidak boleh lagi sekadar menjadi penonton atau komoditas elektoral. Perubahan nasib pekerja tidak boleh digantungkan pada janji manis elit borjuis, melainkan harus direbut melalui alat politik mandiri kelas buruh. Nasib buruh hari ini masih kita […]
PERJUANGAN BERSAMA KPBI
Oleh: Jeny Aristiawaty KPBI menurut saya pribadi bukan sekadar nama organisasi, bukan sekadar gabungan kata di atas kertas, bukan sekadar lambang atau bendera yang dikibarkan. Ia adalah rumah,rumah bagi para buruh dan kelas pekerja untuk berjuang, rumah tempat kita berkumpul, saling mendengar, dan bersama-sama memperjuangkan hak-hak kita di tempat kerja. KPBI adalah rumah kedua bagi […]
SIARAN PERS KONFEDERASI PERSATUAN BURUH INDONESIA (KPBI)
“Hentikan Represi dan Pemberangusan Serikat! Ratusan Buruh FSPIM-KPBI Gelar Aksi dan Mogok Kerja Massal di PT Hengjaya Mineralindo” Jakarta, 25 September 2026 — Ratusan buruh yang tergabung dalam Federasi Serikat Pekerja Industri Merdeka (FSPIM-KPBI) menduduki jalur hauling Makarti di area operasional PT Hengjaya Mineralindo, Morowali, Sulawesi Tengah. Aksi pendudukan dan pemogokan massal yang dimulai sejak […]
We Turn Workplace Stories Into Practical Union Tools
BuruhNet mixes reporting with organizer-ready guides, so workers can learn, share, and act together.
Read Full StorySolidarity is a practice: small actions, repeated together, until power shifts.
Featured Blog Posts
Manajemen PT CTLI Diduga Lakukan Pemberangusan Serikat Pekerja
PARTISIPASI TANPA PENGARUH?
DINAMIKA DALAM PENGESAHAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
10 TAHUN KPBI
Templates, checklists, and talking points for workplace organizing.
Turn issues into demands and plan an escalation timeline.